平成27年２月24日
東京電力株式会社

　当社は、持続的な再生に向けた収益基盤を確立し、福島原子力事故の賠償、廃炉、復興推進や電力の安定供給を将来にわたり貫徹するという｢責任と競争」の両立に向け、新たなエネルギーサービスの提供と企業価値を向上させるため、平成28年４月を目途にＨＤカンパニー制を導入する予定としております。
　こうした事業環境の下で新しい価値を創造する人材を確保するとともに、技術・技能を確実に継承していくため、平成28年度の採用人数を600人とすることといたしました。

　採用人数の内訳は定期採用を550人、通年採用を50人といたしますが、そのうち福島復興のために継続的な雇用について最大限貢献していくという観点から、福島県内の大学・高専・高校などから、約60人(1割程度)の採用を目指してまいります。

　平成28年度採用人数の学歴別内訳は、下表のとおりです。

募集要項等の情報は、平成27年３月１日以降、当社ホームページ採用サイトに掲載する予定です。
（ホームページアドレス：http://www.tepco.co.jp/personnel/index-j.html）

以　上