就活にカラコンしている大学生がいたら
「落とそう」って思うかな。
私が人事だったら。

だって会社でカラコンしてて
社会、馬鹿にしてんのか！って思わない？

ちょっと自分は思慮が足りないです、って言ってる感じだし、
それに合わせてのメイクって、
若い子の流行のつけまつげとかの派手な感じでしょ。

そういうダラーっとした子は会社には要らないかなぁ？

まぁこれはあくまで私の考えなので
就活においてカラコンは人事にどう影響するのか？ってのは
ちょっと分かんないけどね。

でもやっぱ普通のコンタクトの方が良いような気がする・・・
何となくだけど。

もっと派手なものにして目力をつけてください。
きっと内定もらえます。

相手はカラコンが一般的ではない年代の方々ですので
ウケはよくないでしょう。
ただそこまで見てないのでは？と思います。

受ける企業によってはどうなのって思うでしょうね。
自分の都合とかみてくればかり優先したい性質を持つ人間を人事担当はどう判断するのか。

まあそんなところまで見ちゃいないかもしれなからどっちでもいいのでは。

個人的には社会の一員として
ここぞというときに「どう判断するか」って結構大事な気がしますが。

友達も使ってて、その人と一緒に同じ会社に入るってわけでもないでしょう？

とぴ主さんの好きにすればいいと思います。

晴れて就職すればTPOさえ押さえておけばある程度好きにできるってことはお伝えします。

メイクドーン！
付けマバッチばち！
カラコンでばっちり！

可愛くて良いとは思いますが…。

でも就活には逆効果じゃないのかな？
大学生ならば就職課の職員に聞いてみたら？

あなたの友達と同年代の人間じゃないでしょうに...

目力より気にすることいっぱいあると思うんだけど。

私は企業の人事をしていた経験があります。

私のいた上場企業の場合、カラコンは採用しませんね。
コンタクトは問題ないです。

だって、カラコンっていくら茶色だろうがなんだろうが、
付けていたら一発でわかりますよ（笑）。
ハッキリ言って、瞳だけが大きくてちょっと引きます。
あらら～って感じですね。

そう言うのを気にしない会社ならOKかもしれませんが、
うちの会社の場合、信用やイメージが大事と言う事もあり、
やはり初めの第一印象は重要だったです。
茶髪も採用しませんし、付け爪もＮＧでした。

トピ主さんはお若いし、カラコンに違和感のない世代ですね。
しかし、採用する人事の人間はとても年上ですよね。
貴方の、お父さんやお母さん世代と面接すると思えばどうでしょうか。
カラコンを知っていても、付けてるのを見たらあらら？って感じる世代です。

まあ、先に書いた様に会社にもよります。
アパレルでマネキンが欲しいなら、トピ主さんもありでしょう。
しかし、例えば銀行や企業だと、受付けてはくれても採用は無いでしょう。
カラコン入れてなくても、素で日常的に魅力的（容姿では無い）な人を採用しようとします。

無いと死んじゃうってもんでもないんだから。
「カラコンも含めての、私」で売り出すな覚悟があればいいけどさ。

まあ、どっちでも、って思うわ。

　バイトの面接ですか？

つける目的がはっきりしていれば良いですが、目的があいまいであれば、面接官はどうすることも出来ない。目的があいまいな人間は、組織人として向かないことでしょう。