ベストアンサー

やうこ和田

2015/4/26 11:49

その人の気分でしょう笑。バイトの面接なんかではよく どこから来てんの？ とか言われ田舎の遠いとこに住んでるんで ようチャリンコで頑張ってんなー って言われます笑。別に結果に影響は無いですよ笑。

NEW! この回答はいかがでしたか？ リアクションしてみよう

ThanksImg質問者からのお礼コメント

現住所から会社まで何日何曜出れて経験者か位しか必要無いのに出身は?この学校何処?1社目の所在地聞いてきます。雑談ならもう終了して欲しいです。違反なのに。

お礼日時：2015/5/3 15:44

その他の回答（6件）

cor********

2015/4/26 12:46

採用担当でした。 まぁ話題作りです。話しやすい内容で盛り上がればリラックスして面接に臨めるかなという親心的な発想かと思われます。 例えば北海道の企業に沖縄出身者が応募してきたら「なぜ北海道へ？なぜうちの会社に？」と聞きたくなるでしょう？面接官の方に引き出しが少ない時にも使われますね。 逆に面接者に「なぜ出身地を聞くのか？」という態度が見えれば会社としては「なぜ出身地を聞かれたくないのか？」という事になり、「聞かれたくない理由があるかも」となり、採用が遠のく可能性もあるでしょう。 応募に際し、履歴書には本籍・学歴を記入する欄があり、結局会社に知られるところにはなります。個人情報を気にされているのかもしれませんが、全くあなたと接点のない企業や個人に必要以上の情報が流れることは気を付けるべきでしょうが、行政や勤務先はこれが管理できないと成立しません。

しん

2015/4/26 12:35

採用の担当です。 会社によって重要視しているかどうかが違いますが、「前向きは」 製造業の場合、工場や支店、営業所のある地区からできるだけ 取りたいと思っています。それは、親が高齢になった場合、 介護の可能性が出てくると、帰省を余儀なくされる場合に 会社としてできるだけ地方拠点に通勤可能な地域から採用 することで、社員の意向に答えるために、できるだけですが 出身地を聞きます。特にボーダーの社員選び、ちょうど今の 時期ですが、あと５０名の枠に３００名いるので、そんなときに 出身地も選択肢になります。 「後ろ向き」は、地方出身者の場合に、給与でやっていけない時に 実家に帰ろうとする者がでたり、上記のように介護が必要になった 場合、退社する者がいるので、そんなリスクを負わないために 地方出身者を敬遠します。 以上

nan********

2015/4/26 12:32

配属地などで考慮しなければらないない可能性や、やっぱり地元に帰るんで辞めます、みたいなリスクの回避。

jfe********

2015/4/26 11:48

話題つくりでしょう 質問された方も自分しか知らない事なので話しやすくなるのでは 「部落出身者」のあぶり出し？は考え過ぎです

ktv********

2015/4/26 11:47

たいした意味は無いとわたしは思います。 何か問題でもあるのでしょうか？ 面接官に、何故面接で出身地を聞くのですか？ と聞いてください。

12次へ

6件