Gerencias divisionales
| Cargo | Gerente General División Chuquicamata |
| Titular | Christian Caviedes N. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 35/2022 |
| Misión | Responsable del desarrollo de todas las actividades de la División Chuquicamata, administrando en forma ágil y responsable todo su potencial de negocios mineros y relacionados, con el objeto de producir rentablemente cobre de alta calidad y subproductos; y liderar las actividades de planificación, evaluación y selección de tecnologías innovadoras para su posterior validación e incorporación en sus procesos productivos, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación. |
| Función y competencias | Ver |
| Cargo | Gerente General División Radomiro Tomic |
| Titular | Julio Díaz R. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 34/2022 |
| Misión | Responsable del desarrollo de todas las actividades de la División Radomiro Tomic, administrando en forma ágil y responsable todo su potencial de negocios mineros y relacionados, con el objeto de producir rentablemente cobre de alta calidad y subproductos, cumpliendo la Carta de Valores y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Productividad y Costos, en la Corporación, de acuerdo a las políticas fijadas por el Vicepresidente de Operaciones Norte y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo. |
| Función y competencias | Ver |
| Cargo | Gerente General División Ministro Hales |
| Titular | Gonzalo Lara S. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución27/2023 |
| Misión | Responsable del desarrollo de todas las actividades de la División Ministro Hales, administrando en forma ágil y responsable todo su potencial de negocios mineros y relacionados, con el objeto de producir rentablemente cobre de alta calidad y subproductos, cumpliendo la Carta de Valores y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Productividad y Costos, en la Corporación, de acuerdo a las políticas fijadas por el Vicepresidente de Operaciones Norte y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo. |
| Función y competencias | Ver |
| Cargo | Gerente General División Gabriela Mistral |
| Titular | Claudia Cabrera C. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 27/2023 |
| Misión | Responsable del desarrollo de todas las actividades de la División Gabriela Mistral, administrando en forma ágil y responsable todo su potencial de negocios mineros y relacionados, con el objeto de producir rentablemente cobre de alta calidad y subproductos, cumpliendo la Carta de Valores y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Productividad y Costos, en la Corporación, de acuerdo a las políticas fijadas por el Vicepresidente de Operaciones Norte y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo. |
| Función y competencias | Ver |
| Cargo | Gerente General División Salvador |
| Titular | Christian Toutin N. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 11/2018 |
| Misión | Responsable del desarrollo de todas las actividades de la División Salvador, administrando en forma ágil y responsable todo su potencial de negocios mineros y relacionados, con el objeto de producir rentablemente cobre de alta calidad y subproductos, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación, de acuerdo a las políticas fijadas por el Vicepresidente de Operaciones Norte y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo. |
| Función y competencias | Ver |
| Cargo | Gerente General División Andina |
| Titular | Lindor Quiroga B. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 34/2022 |
| Misión | Responsable del desarrollo de todas las actividades de la División Andina, administrando en forma ágil y responsable todo su potencial de negocios mineros y relacionados, con el objeto de producir rentablemente concentrados de cobre de alta calidad y subproductos, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación, de acuerdo a las políticas fijadas por el Vicepresidente de Operaciones Centro Sur y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo. |
| Función y competencias | Ver |
| Cargo | Gerente General División El Teniente |
| Titular | Andrés Music G. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 53/2019 |
| Misión | Responsable del desarrollo de todas las actividades de la División El Teniente, administrando en forma ágil y responsable todo su potencial de negocios mineros y relacionados, con el objeto de producir rentablemente cobre de alta calidad y subproductos, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación, de acuerdo a las políticas fijadas por el Vicepresidente de Operaciones Centro Sur y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo. |
| Función y competencias | Ver |
| Cargo | Gerente General División Ventanas |
| Titular | Ricardo Weishaupt H. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 47/2020 |
| Misión | Responsable del desarrollo de todas las actividades de la División Ventanas, administrando en forma ágil y responsable todo su potencial de negocios mineros y relacionados y su procesamiento en la Fundición y Refinería, con el objeto de producir rentablemente cobre de alta calidad y subproductos, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación, de acuerdo a las políticas fijadas por el Vicepresidente de Fundición y Refinería y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo. |
| Función y competencias | Ver |
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