先日、日本企業に就職した各国留学生たちと久しぶりに懇談。中国、韓国、ベトナム、アメリカ、インド等、幅広いバックグランドを持つ英才たち。彼らの話は不満爆発一辺倒! 怒りが収まらない。彼らに言わせると、グローバル
採用とかグローバル経営とか言っているあの会社もこの会社も、彼らによるとまるでダメ。
採用とかグローバル経営とか言っているあの会社もこの会社も、
まあ不満からバイアスがかかっているかもしれないが、話半分でも彼らの言う通りだとしたら、日本企業は多様性をマネジするのがまだまだということだ。彼らは「だまされた!」と怒り心頭。外国人らしく空気を断ち切って主張した
連中は陰湿ないじめにあい、耐えているものはうつ病に近い。彼らを採用してくれた人事部長や役員はもう助けてくれないらしい。
「住んだり留学したりして大好きになった日本」だが、「会社に入って日本社会の印象が大きく変わってきている」ようだ。日本での学歴も海外での学歴もそうそうたる彼らだが、研修から配属が決まり、成長する機会を与えてさせて
もらえそうもないことに失望している。入社式で、外国人新入社員ということでテレビに登場した人も多く、「自分たちは会社のイメージアップの道具だったのか?」とまで思い始めている。
会社と外国人社員双方が、お互いの想定するタイムフレームがだいぶ違う感じ。「会社は5年~10年で教育と言っているが、世界の変化のスピードを知らなさ過ぎ。5年も補助的で基礎的な同じことを日本の中だけでやっていたら、30歳の頃には世界に通用しない人材になってしまう」「せっかく言葉もいろいろ話せるし、母国も経済が急成長していて、自分たちは勝手を知っているのだから、母国の現場を任せてほしい」「日本の現場を知ってからというが、日本の現場のやり方は自分らの国では通用しない。それに会社にも自分にも時間がないことがわかっていない」彼らの不満は止まらず、一理あるように聞こえる。
もう皆やめそう。英語も母国語も日本語もできるので、引く手あまたの彼らをいじめても干しても仕方ないのに。どうしたいんだろう。もし彼らの言う通りだとしたら……。
彼らが採用された企業は、カリスマ社長がそのリーダーシップによりグローバル化を目指すと宣言している企業が目立つが、実は現場はそれに反発していて、それが留学生たちの活かし方に影響を与えているのかもしれない。
日経新聞では連日、日本企業のグローバル展開が大々的に宣伝されているが、現場はまだまだという感じがする。ああいうニュースを割り引いてみないといけないのかもしれない。それが乱高下し始めた日本企業の株価の裏側にあるのではないか?
私はこれらの企業のグローバル化に期待して投資しているのでこの留学生たちの意見は他人ごとではない。頑張って彼らを活かしながら組織風土を変えていき、世界で勝てる会社になってほしい!それだけだ。頑張ってください!
連中は陰湿ないじめにあい、耐えているものはうつ病に近い。
「住んだり留学したりして大好きになった日本」だが、「
もらえそうもないことに失望している。入社式で、
会社と外国人社員双方が、
もう皆やめそう。英語も母国語も日本語もできるので、
彼らが採用された企業は、カリスマ社長がそのリーダーシップによりグローバル化を目指すと宣言している企業が目立つが、実は現場はそれに反発していて、それが留学生たちの活かし方に影響を与えているのかもしれない。
日経新聞では連日、
私はこれらの企業のグローバル化に期待して投資しているのでこの留学生たちの意見は他人ごとではない。頑張って彼らを活かしながら組織風土を変えていき、世界で勝てる会社になってほしい!それだけだ。頑張ってください!
コメント
コメント一覧 (2)
多くの外国人の学生さんは、大学で熱心に学ぶことは素晴らしいのですが、大学で学んだことで直ぐに即戦力と誤解しがちに思えます。それも、どうも中途半端に優秀な方にその傾向が強いように感じます。私の下に15歳でIITに300番で合格した若者がいます。彼は、IITの最年少入学記録を作った若者です。彼に、「大学で船の安定性を計算する理論を合計何時間習った?それで1人前か? 様々な船で最適な荷重条件を算出するには、実際に何年か実務をやらないとな。」と伝えると「そうですね」と得心いったようです。彼には、若い内にしか体験できない実務をどんどん積んでくれ と言って、40度の暑さの中 船のタンクの水漏れ検査をワーカーと一緒にやってもらいました。 ワーカーはどんな気持ちでしんどい事やってるのだろう?どうやったら彼にもっと楽に検査できるようにしてあげられか? 今の彼は真剣に向き変えることでしょう。そして、そんな若者には多くのワーカーが付いていきます。
仕事は、チームで行うものです。チームは優秀な人ばかりではありません。皆を盛り上げ、一人一人が達成感を感じさせるリーダに育つには、熟成の期間が必要だと思います。
はじめまして。大村貴康と申します。
記事を見た瞬間「日本がヤバイ」と感じコメント致しました。
私は3年前に世界27カ国51大学の日本語学科や理系学科を巡りながら世界一周をしていた者です。
先日、ソフトバンクを退職し、日本の国際化を図るべく独立致しました。
日本企業のグローバル化は「単純な英語化」にしかすぎずバカバカしい実情です。
どの会社を見ても外国人を適材適所に配属できていません。
というよりかは、人材を知らなさ過ぎているのです。
私は人生をかけ、この悪い環境を打破していきたいと思います。
田村様ともいつかはお話してみたいです。
素敵な記事をいつもありがとうございます。
大村貴康