7月28日夜、連れ去られてしまったパーナさんを救出するよう他のパーナさんがツイッターを駆使して呼びかけたり、危険情報を共有することにより、人間が協力し合うことの素晴らしさを私も知ることができました。ありがとう、パーナさん。ズブ濡れのパーナさんからいきなり「お姉さん、今晩泊めてください」と言われて拒否する心の狭い方や、公僕でありつつもパーナさんを交番に泊めてあげない警察官の公共性のなさも顕れた、実に人間の闇というものも考えさせる騒動でありました。もしかしたらこれらツイッターでの行動が多くのパーナさんを守る結果になったかもしれないので、警視庁は今すぐ情報を拡散させたパーナさんたちに警視総監賞を出してください。
パーナさんが魔都TOKYOで大変らしい
NEWSオタがライブ中止で大暴れ！！ in Twitter
その一方で、「【緊急速報】パーナさんに50代のおじさんが手を出したそうです。渋谷、原宿、新宿などは絶対にいかないでください。これをTwitterやLINEやFacebookでまわしてください。まわさないあなたも加害者ですよ」とのことなので、「まわさないあなた」である私も含め、多くの人は加害者だそうです。警視庁から私も事情聴取を受けるのではないかと今すでにビクビクしております。
また、パーナさんがコンビニに行ったら店主は無料でおにぎりをあげなくてはいけないようで、これは「パーナさん特権」ともいえるもので、これに対して在特会がどのような意見をお持ちなのか桜井誠会長の見解をぜひとも伺いたいところであります。
こうして一躍2013年のネット重大事件のスターダムにのし上がったパーナさんはさておき、本日の会議で重要議題となったのが「クイズ式説教」問題であります。クイズ式説教とは、説教をする際に怒られる側に質問をするというものです。会議に参加した宇佐美連三君は過去にバイトで以下のようなことを店長から言われたようです。それは皿を割ってしまった時のことです。
店長：お前、今、皿を割ったが何が悪いことなのか分かってるのか？
宇佐美：はい……。
店長：なんだよ、言ってみろ。
宇佐美：利益が少ない中、重要な店の財産を失ってしまったことです。
店長：違う！
宇佐美：従業員として、コスト意識が足りなかったことです。
店長：違うんだよ。お前さ、皿一枚なんてどうでもいいんだよ。今、お前が皿を割ったことってのは、お前の仕事に対する姿勢が緩んでるってことなんだ。それがこの一枚の皿に顕れているんだ、エッ！ 新人が皿を割った時にオレは怒ったことないだろ？ それは、慣れてない時は仕方ないんだよ。
すでに答えが出ているというのに、ネチネチネチネチと宇佐美君に店長は言うわけですね。「違う！」と言っている時、さぞや気持ちがいいことでしょう。自分の出したクイズがなかなか解かれないからですね。宇佐美君としても、「店長の真意が分からないオレってなんて無能なの……」と申し訳ない気持ちになっているかもしれません。高見から立場の低いものを追い詰めていくこの陰湿さがたまらなくイヤだというのです。そして、この「クイズ式説教」の悪いところは、
正解を出したら出したでまたイヤミを言われる
ということです。こんな展開になります。
店長：お前、今、皿を割ったが何が悪いことなのか分かってるのか？
宇佐美：はい……。
店長：なんだよ、言ってみろ。
宇佐美：長年働いているというのに、ボクの気が緩んでいたことを店長は問題視してるのだと思います。
店長：ハァ？ 分かってるのに何やってるんだよ！
もはや、何を言っても「クイズ式説教」は立場の低い者を追い詰める手法になっているのであります。宇佐美君としては「コラっ！ 気を抜くな！」とだけ一言言われればよかったのですね。というわけで、以下、宇佐美君による心の叫びです。
「全国の皆さん！ クイズ式説教撲滅に向け、オラに力を！」
というわけですので、私もこれに協力したいと思います。協力することの重要性は、パーナさんに学ばせていただきました。クイズ式説教をする上司や店長のことを隠語で呼びましょう。一例はこんな感じでしょうか。「クイズ名人」の名前の一部だけで呼ぶのです。
（はら）たいら
麻木（久仁子）
ロザン（宇治原）
能瀬（一幸）
トメさん（アメリカ横断ウルトラクイズ司会者の福留功男）
協力しないあなたたちは加害者です
パーナさんが魔都TOKYOで大変らしい
NEWSオタがライブ中止で大暴れ！！ in Twitter
その一方で、「【緊急速報】パーナさんに50代のおじさんが手を出したそうです。渋谷、原宿、新宿などは絶対にいかないでください。これをTwitterやLINEやFacebookでまわしてください。まわさないあなたも加害者ですよ」とのことなので、「まわさないあなた」である私も含め、多くの人は加害者だそうです。警視庁から私も事情聴取を受けるのではないかと今すでにビクビクしております。
また、パーナさんがコンビニに行ったら店主は無料でおにぎりをあげなくてはいけないようで、これは「パーナさん特権」ともいえるもので、これに対して在特会がどのような意見をお持ちなのか桜井誠会長の見解をぜひとも伺いたいところであります。
こうして一躍2013年のネット重大事件のスターダムにのし上がったパーナさんはさておき、本日の会議で重要議題となったのが「クイズ式説教」問題であります。クイズ式説教とは、説教をする際に怒られる側に質問をするというものです。会議に参加した宇佐美連三君は過去にバイトで以下のようなことを店長から言われたようです。それは皿を割ってしまった時のことです。
店長：お前、今、皿を割ったが何が悪いことなのか分かってるのか？
宇佐美：はい……。
店長：なんだよ、言ってみろ。
宇佐美：利益が少ない中、重要な店の財産を失ってしまったことです。
店長：違う！
宇佐美：従業員として、コスト意識が足りなかったことです。
店長：違うんだよ。お前さ、皿一枚なんてどうでもいいんだよ。今、お前が皿を割ったことってのは、お前の仕事に対する姿勢が緩んでるってことなんだ。それがこの一枚の皿に顕れているんだ、エッ！ 新人が皿を割った時にオレは怒ったことないだろ？ それは、慣れてない時は仕方ないんだよ。
すでに答えが出ているというのに、ネチネチネチネチと宇佐美君に店長は言うわけですね。「違う！」と言っている時、さぞや気持ちがいいことでしょう。自分の出したクイズがなかなか解かれないからですね。宇佐美君としても、「店長の真意が分からないオレってなんて無能なの……」と申し訳ない気持ちになっているかもしれません。高見から立場の低いものを追い詰めていくこの陰湿さがたまらなくイヤだというのです。そして、この「クイズ式説教」の悪いところは、
正解を出したら出したでまたイヤミを言われる
ということです。こんな展開になります。
店長：お前、今、皿を割ったが何が悪いことなのか分かってるのか？
宇佐美：はい……。
店長：なんだよ、言ってみろ。
宇佐美：長年働いているというのに、ボクの気が緩んでいたことを店長は問題視してるのだと思います。
店長：ハァ？ 分かってるのに何やってるんだよ！
もはや、何を言っても「クイズ式説教」は立場の低い者を追い詰める手法になっているのであります。宇佐美君としては「コラっ！ 気を抜くな！」とだけ一言言われればよかったのですね。というわけで、以下、宇佐美君による心の叫びです。
「全国の皆さん！ クイズ式説教撲滅に向け、オラに力を！」
というわけですので、私もこれに協力したいと思います。協力することの重要性は、パーナさんに学ばせていただきました。クイズ式説教をする上司や店長のことを隠語で呼びましょう。一例はこんな感じでしょうか。「クイズ名人」の名前の一部だけで呼ぶのです。
（はら）たいら
麻木（久仁子）
ロザン（宇治原）
能瀬（一幸）
トメさん（アメリカ横断ウルトラクイズ司会者の福留功男）
協力しないあなたたちは加害者です
