転勤の可能性がある企業への就職

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  転勤か転職か！ はじめまして。。 現在営業職をしております。 独身で、東京で彼女と同棲中です。実家も東京です。 勤務しております会社から、６月１日で本社の名古屋への転勤となりました。 理由は、東京の規模縮小と名古屋での規模拡大のため。との事でした。 現在の仕事にやりがいを感じていますが、さらなるステップアップを考え、元々、今の会社からの転職を考えておりました。 しかしながら、不況の時期という事もあり、在職しながらの転職を考えていた矢先の辞令でした。 彼女もいるので東京から離れたくないのですが、 ○退職して、東京で転職活動。 ○名古屋へ転勤し、在職しながら、東京の企業へ転職活動。 という事で悩んでおります。 退職してからの就職の厳しさは、インターネットでよく耳にしますが、 離職期間が長くなればなるほど厳しくなるのではないか？という思いもあり。 かといって、名古屋で仕事をしながら、東京の企業を受ける事の難しさなど、 想像出来ない怖さもあります。 説明出来切れてない点もあるかと思いますが、ご相談にのって頂けませんでしょうか。 宜しくお願いします。

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  私はある日突然「業務命令だ」という理由で転勤をしました。転勤理由は全く知らされませんでしたし、「転勤先の部署は何を行うところでしょうか？」と聞きましたら「俺も知らん」と言われ転勤先の部署の説明会が行われるまで全く仕事内容が分かりませんでした。転勤先の上司に「転勤の理由はなんでしょうか？」と聞きましたが「わからない。ただ、人を選ぶな！と言われた」最初、「選ぶな！」の意味が分かりませんでしたが、会社側が【転勤させたい者のリストを作成していた】事は聞きましたし転勤する前の部署でも「何故、お前が選ばれたかわからん」とここでも【人を選択】するような言葉が出てきました。会社に居る以上、転勤は避けて通れないことだと思いますが納得いかない事が二点あるので質問したいと思います。 １、企業は、転勤者に対して転勤理由を明確にする義務は無いのでしょうか？ ２、転勤者名簿を作成してそこから選ばせる行為自体は、許される行為なのでしょうか？ ※【転勤先で能力を発揮できるであろう】と判断して転勤させるのが本来のあるべき姿だと思います。名簿を作成する行為自体、放出リストの用に思えますがいかがでしょうか？

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  リクナビやマイナビ等の転職サイトですと、大企業や中堅企業、中小企業でも全国展開している企業が多いですし、転勤ある会社が多いです。 また、就業場所が全国各地にあり、どこに飛ばされるか分かりません。 私は現在、都内で働きたいと思い、探しています。 理由としては、自宅から通える距離が都内が限界(都内まで2時間の場所に住んでます。) 自宅が田舎で車が必要なため、しばらくしたら生活に便利な場所(都心から1時間くらいの場所)に引越し、そこでずっと暮らしたい。 この２つがあります。 もし就業場所が関東以外の場所になった場合、引越し費用等の問題で無理です。 転勤有の場合、都内や関東内なら良いですが、それ以外の地方に転勤になった場合、その場所が都市部ならまだしも、田舎が不便という理由で都内で仕事をしたいのに不便な田舎へ転勤になると元も子もないです。 そもそも短期間の出張ならまだしも、転勤等で首都圏外に移るのは抵抗があります。 就業場所が全国にある場合、会社側の都合で決められますよね？就業所別の求人ではなく、１つの求人にいくつもの就業地名が載っていますし、この中から会社側が判断して配属する形になるのでしょうか？例えば東京が良いと言っても大阪へ行け等… また、転職サイトの場合、やはり転勤なしの仕事を見つけるのは難しいのでしょうか？ 転勤がない会社を探しているのですが、どこで見つけるのが良いのでしょうか？評判悪いですが、ハローワークとかですか？ 転職するのはこれが初めてで、この手のサイトの事も良くわからないことが多いです。 質問ばかりになってしまいましたが、よろしくお願いします。

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  たくさんの求人案件を見ても、良さそうな案件は、圧倒的に首都圏近辺に集中していて、本当に仕事に関しては首都圏以外の地域にいると、悲しくなる程「地方」を感じさせられます。（というより仕事内容や クラス等を考えると、応募できる求人自体なかったり します。） けれども、東京に出ることや、全国どこが初任地になるかわからない、全国転勤が数年ごとに必ずといっていい程ある様な企業に勤めることは、待遇面や仕事内容・会社クラス等では満足いっても、結構億劫に感じるものです。 （首都圏以外の）皆様は、応募にあたって東京近辺に 出ることや初任地もわからない、数年ごとに全国転勤 が必ずある様な企業に応募することに、躊躇はないですか？それとも魅力があれば一切勤務地等、考えずに 応募に飛びつきますか？ この様な質問をするのは、多くの首都圏近辺以外に在住の人にとって、仕事にこだわると、地元を出ざるをえなく感じたりすると思えるからです。かといって地元に就職すると、仕事内容や待遇等、大幅に妥協しなくてはならなくなったりしてジレンマに陥ると思うのですが・・

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• 応募した履歴書を企業が紛失した上、内容取消されまし

  先日、正社員の求人に応募し、内定をいただきました。 しかし、履歴書を紛失したのでもう１度送ってくれと言われました。 とりあえず履歴書は再送付しますが、入社するかは考えさせてくださいと言いました。 内定は嬉しかったけど、履歴書を紛失するような企業はどうかと思いましたので・・・。 数日後、悩んでも結論が出ず、企業にいつまで返事を待てるか確認の電話をいれました。 すると、明日までしか待てないと言われたので、また明日連絡すると伝えました。 電話を切ってから30分ほどしてから、その企業から電話がありました。 内容は、明日まで待てないので内定は取消と本社から言われました…との事。 「さっき明日まで待てるって言うから明日連絡するって言ったんじゃん！」 「そちらで履歴書を紛失とかいい加減な仕事するからこっちは悩んでるんじゃん！」 色んな思いがかけめぐりましたが、それを飲み込み、言葉を選び状況を確認しました。 しかし、何を聞いても「本社に言われたから」の一点張り。 これは私の予想ですが、この採用担当者は自分が履歴書を紛失した事や、明日まで 返事を待てますと言ったことを本社に連絡していないんじゃないかと思います。 言いたいことは色々ありましたが、これ以上話しても無駄だと思い、内定取消を承諾し 電話を切りました。 私は履歴書を２通送り、色々悩まされ、最後は一方的に内定を取り消されました。 もうこんな会社に入社したいとは思いませんが、この対応は酷いと思います。 今後、間接的にもこの企業のサービスを客の立場から受けるかもしれない事を考えても こんないい加減な仕事をしている会社には何かした方が良いでしょうか？ 例えば、ハローワークに報告するとか…。 もう入社の意思はないので、要求としては謝ってもらいたいことと、２通も送った履歴書を 返してもらいたい事と、今後このような事がないよう改善してもらいたいです。 それとも余計なことはせずに、泣き寝入りする方が良いでしょうか？

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