成果主義と年功序列、どっちがいい？
日立製作所やパナソニック、ソニーなど大手企業が、人事・賃金制度を従来の年功重視から仕事の内容や成果に応じて支払う仕組みに変更する動きを本格化させています。成果主義と年功序列、どちらかを選択しなければならないなら、あなたはどちらの制度を採用している会社がいいですか？
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