ベストセラー『人は見た目が9割』以降、「○○が9割」というざっくりした分析が世間に溢れています。そんな簡単に分析されてたまるか……というご意見もありますが、OLの皆様に聞いてみるとカイシャも「だいたい9割は○○」ということが多いようです。
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あかり（27歳・IT）：この間、4月から入ってくる内定者が顔出したんだけど、やっぱも～、ウチの会社って変わってないよ。「顔採用が9割」。
ゆか（30歳・メーカー）：もしかして、それって自分も顔がいいってことの自慢？
あかり：いや。私、縁故採用だから、全然w ウチの会社、「コネが1割」なわけ。
ちずる（32歳・広告）：アハハ。ウチも一般職の女子は基本、可愛い子しかいないな。それも「CanCam系」。一昔前のエビちゃん的な。人事部長の好みで採ってるって説と、独身男性社員にあてがうために採用してるって説があるんだけど。ちなみに男もなぜかイケメン揃いだな。
あゆみ（26歳・不動産）：く～、羨ましい。ウチは営業会社だからフットワーク軽いのが一番だって「足採用が9割」で、その分見た目は妥協したのか「ブサメンが9割」という有り様……。
みやこ（25歳・メーカー）：ブサメンだろうが若けりゃいいよ。ウチなんて業績不振で新卒採用を絞ってたから、社員は「オッサンが9割」だもん（泣）。
あかり：そりゃ泣けるわw
※週刊ポスト2014年4月4・11日号
