在這份以影片的形式呈現的專欄作品中，報導性別問題的記者張麗佳指出中國的科技企業和中國政府存在嚴重的性別歧視做法。人權觀察組織(Human Rights Watch)新發布的一份報告對最近的數萬條招聘信息進行了分析，發現中國的政府和私企在招聘時普遍歧視女性。2018年近五分之一的政府招聘啟事要求「限男性」或「男性優先」。一些招聘信息要求女性「形象氣質佳」。一些甚至提出了特定的身高和體重要求。在紐約證券交易所掛牌上市的知名公司，如阿里巴巴發布的招聘廣告嚮應聘者承諾會有「女神」同事，給她們貼上了「深夜福利」的標籤。儘管科技公司以進步的形象示人，但這些令人不安的招聘策略表明，在中國對女性的歧視依然多麼根深蒂固。

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