その中で注目を集めたのが「コミットメント」という単語だった。 2000年度の黒字化、2002年度の利益率4.5％以上を数値目標として掲げ、ゴーン氏は「達成できなければ辞める」と強い覚悟を示した。 当時、コミットメントという単語はビジネスの世界でも広く使われておらず、「必達目標」という見慣れない和訳とともに広がった。
Feb 24, 2017
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“I wouldn't have gone to a big university if I didn't have Oklahoma's Promise and then subsequently Crimson Commitment. It is a really big game changer and ...
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