こんばんは。
当方、26歳の(女・未婚)事務員です。
今年の9月中旬に実父が急死しまして現在は喪中の身です。
年賀状は欠礼しました。しかし、心配な点があります。(箇条書きですみません)


喪中と知りながら会社は「他に喪中の人がいるから」といって私に来年の新年会に出ろと強制する(知りえる根拠：香典と参列)

「他に喪中の人」たちは、亡くなった方が「祖父母」であったり私と同じく実の親であったとしても全員既婚者か子持ち(同居していたかは知りません)

私の直属の上司も一応、喪中だがそれは亡くなった方が「奥さんのご兄弟」であり自分の直系の親族ではない

喪中を理由に行事参加を辞退した人は、この会社が始まって以来いないから参加しろと言われそう

上司や社長に実父の喪中を理由に参加辞退したら不当な扱いを受けるのではないか


上記のことが非常に心配です。例え来年の1月でも半年も経ちませんし亡くなった直後は何日も会社を休んだり食事を全く受け付けられないほどショックを受けました。
確かに今はちゃんと仕事がこなせるまでには回復しています。しかし会社の行事とはいえ「新年会」という祝い事なんてとても参加できません。会社の掲示板の喪中リストに私が載っているのに「毎年のことだから」という理由で参加させられても周囲に余計な気を遣わせてしまいそうで頭が痛いです。

一番の問題が社内の人が私に「芸をしろ」と言って強制的にステージに立たされることです。会社の新年会(もちろん昨年です)や親睦会や旅行では必ずと言っていいほど私は芸をさせられました(主にエン○の神様の芸人です)強制参加させられて更に芸を強制されるなんてショックから完全に立ち直ってない私にとっては想像できないほどの苦痛です。

参加を強制する会社からどう辞退すれば良いのでしょうか？よろしくお願いします。