■弊社の声優業界への取り組みについて
現在弊社ではオーディションをやっているので、より弊社を理解して頂くためのブログその3。
（ちなみにオーディション情報はこちら ）
弊社は今年で創立15年目です。
そして、声優プロダクション業務を開始して今年で12年目。
プロダクションとしての業務を開始してこの方、声優や役者のプロダクションとして機能した事はあっても、所謂アイドルのプロダクションとして機能したことは実は一度もございません。
え？
と思うかも知れませんが、これは事実です。
まぁ、我々がアップフロントグループの声優業界への進出のお手伝いをしたことで世の中に対して大きな誤解を生むことになったであろう事は重々承知しております。
それ以前に所謂アイドル業界でも長きにわたって僕も仕事をしてきていますし。
そういうイメージがつくであろう事は想定していた訳ですから、悔やむこともありません。
むしろアップフロントに於いて色々とお手伝いすることで我々がどのくらいお役に立てるものなのかもわかりましたし、非常に建設的かつ有意義な4年間を過ごすことが出来ました。
そんな訳でかいつまんで歴史的にまとめると
(僕個人としてはもっと以前から声優を手がけてますが)会社としては2001年に弊社最初の声優、桃井はるこに始まり、その後、2003年から声優部門を社内の独立事業としてスタート。
その後、声優のキャスティング事業もスタート。
声優事業を堅実かつ順調に継続していく中、業界を活性化するために何かをしようという動きを考えるようになりました。
それを是非アップフロントで活かして欲しいと声がかかり、2007年7月にアニメ声優事業に特化した会社、アップフロントスタイルを設立。
角川グループとの共同プロジェクトやアップフロントのアニメ・声優関連事業を行い、4年の任期を無事終了。
2011年7月にもとの業務に戻りました。
とまぁ、そんなことで実は声優業務をやっていた元に戻っただけなのですが、さすがアップフロントっていう影響は大きいですねぇ。
ネットを見てるとすっかりアップフロントから独立して出来たアイドル事務所だと思っている人がいますから(苦笑)。
そんな訳で、誤解無きようしっかり認識して頂きたいのは
弊社は声優・役者の事務所として稼働したことはあってもアイドル事務所として稼働したことは歴史的に無い
ということです。
とはいえ、所謂「アイドル」や「タレント」を育てると言うことに関してはかなりのノウハウがあります。
そこを声優事業にハイブリッドに組み込むことが出来ることは弊社の強みであると言えます。
また、声優を育てるという事業も実は2004年から開始。
これは自社だけでなく、他のプロダクションや養成所に於いても行っています。
「アイドル事務所」というレッテルを貼られているせいか、声優としての教育に注力していないと誤解をしている方もいらっしゃるようですが、
実は弊社の声優を育てる業務は今年で9年目
になります。
弊社の声優業務に関わるスタッフの半数以上は養成所などで教鞭を執っている経験者で構成されています。
スタッフでありながらもその都度リアルタイムに現場で的確に指導を入れられるのも弊社の強みであると言えます。
（ちなみにオーディション情報はこちら ）
弊社は今年で創立15年目です。
そして、声優プロダクション業務を開始して今年で12年目。
プロダクションとしての業務を開始してこの方、声優や役者のプロダクションとして機能した事はあっても、所謂アイドルのプロダクションとして機能したことは実は一度もございません。
え？
と思うかも知れませんが、これは事実です。
まぁ、我々がアップフロントグループの声優業界への進出のお手伝いをしたことで世の中に対して大きな誤解を生むことになったであろう事は重々承知しております。
それ以前に所謂アイドル業界でも長きにわたって僕も仕事をしてきていますし。
そういうイメージがつくであろう事は想定していた訳ですから、悔やむこともありません。
むしろアップフロントに於いて色々とお手伝いすることで我々がどのくらいお役に立てるものなのかもわかりましたし、非常に建設的かつ有意義な4年間を過ごすことが出来ました。
そんな訳でかいつまんで歴史的にまとめると
(僕個人としてはもっと以前から声優を手がけてますが)会社としては2001年に弊社最初の声優、桃井はるこに始まり、その後、2003年から声優部門を社内の独立事業としてスタート。
その後、声優のキャスティング事業もスタート。
声優事業を堅実かつ順調に継続していく中、業界を活性化するために何かをしようという動きを考えるようになりました。
それを是非アップフロントで活かして欲しいと声がかかり、2007年7月にアニメ声優事業に特化した会社、アップフロントスタイルを設立。
角川グループとの共同プロジェクトやアップフロントのアニメ・声優関連事業を行い、4年の任期を無事終了。
2011年7月にもとの業務に戻りました。
とまぁ、そんなことで実は声優業務をやっていた元に戻っただけなのですが、さすがアップフロントっていう影響は大きいですねぇ。
ネットを見てるとすっかりアップフロントから独立して出来たアイドル事務所だと思っている人がいますから(苦笑)。
そんな訳で、誤解無きようしっかり認識して頂きたいのは
弊社は声優・役者の事務所として稼働したことはあってもアイドル事務所として稼働したことは歴史的に無い
ということです。
とはいえ、所謂「アイドル」や「タレント」を育てると言うことに関してはかなりのノウハウがあります。
そこを声優事業にハイブリッドに組み込むことが出来ることは弊社の強みであると言えます。
また、声優を育てるという事業も実は2004年から開始。
これは自社だけでなく、他のプロダクションや養成所に於いても行っています。
「アイドル事務所」というレッテルを貼られているせいか、声優としての教育に注力していないと誤解をしている方もいらっしゃるようですが、
実は弊社の声優を育てる業務は今年で9年目
になります。
弊社の声優業務に関わるスタッフの半数以上は養成所などで教鞭を執っている経験者で構成されています。
スタッフでありながらもその都度リアルタイムに現場で的確に指導を入れられるのも弊社の強みであると言えます。