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1 | Total hrs | 24.5 | SHORT LINK: http://j.mp/Mm3kAb | |||||||||||||||||||||
2 | Event duration | 8 | atrium.schoolfactory.org/spacefed | look in notebook for doc sharing | ||||||||||||||||||||
3 | Session density | 3.0625 | ||||||||||||||||||||||
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5 | S/M/E | Category | Dur | Session Title | Whole Group Topic | Proposed by | "+1s | Total +1 | ||||||||||||||||
6 | E | Outreach | 1 | Welcoming minorities (and women) | 1 | Steven | James, Willow, Jerry, Lindsay, Lisha | 4 | ||||||||||||||||
7 | E | Outreach | 1 | Educational Initiatives, outreach, curriculum sharing | Willow | Lisha, Ed, James, Jerry | 4 | |||||||||||||||||
8 | decent start? | Leadership | 1 | Membership Structure / Benefits / Governance | 1 | Willow | Ed, Michael, Jerry | 3 | ||||||||||||||||
9 | M | Resources | 1 | Collaboration across spaces | 1 | James | Diggz, Michael | 2 | ||||||||||||||||
10 | M | Community | 1 | Growth over 50 members | Steven | Ed, Steven | 2 | |||||||||||||||||
11 | E | Community | 1 | Fracturing / Hiving Hackerspaces / When to move to a new space | Steven | Willow, Sashy | 2 | |||||||||||||||||
12 | Community / experiences | 1 | Best Practices for Community Events and Crossing Disciplines : Open Nights, Events, Classes, Programming + Calendaring and the Schedule Overall | Steven | James, Jerry | 2 | ||||||||||||||||||
13 | S | Leadership | 1 | First Steps | Dan | Michael, Dane | 2 | |||||||||||||||||
14 | M | Resources | 1 | Membership Software / Tracking | Willow | Ed, Michael | 2 | |||||||||||||||||
15 | Community/Tools | 1 | Collective Digital Infrastructure (servers/software) | Rhys | Michael, Daniel | 2 | ||||||||||||||||||
16 | Environments | 1 | Dealing with Local Government, Code, Zoning, Fire | 1 | Steven | Jerry | 1 | |||||||||||||||||
17 | E | Outreach | 1 | Expanding into other communities (beyond hackers) | 1 | Steven | Jerry | 1 | ||||||||||||||||
18 | M | Resources | 1 | Funding all the awesomeness | 1 | Lisha | Michael | 1 | ||||||||||||||||
19 | Before lunch? | Community | 0.5 | Problem People, Conflict Resolution, Getting Rid of Them | Steven | Ed | 1 | |||||||||||||||||
20 | Community | 1 | Getting through the Slump: When member engagement drops off after opening | James | Ed | 1 | ||||||||||||||||||
21 | Community | 0.5 | Space open 24 hrs a day | Steven | James | 1 | ||||||||||||||||||
22 | Environments | 0.5 | Finding Beneficial landlords | Steven | Steven | 1 | ||||||||||||||||||
23 | Environments | 1 | Security, Transparency, Sousveillance, Data Retention | Steven | Lisha | 1 | ||||||||||||||||||
24 | M | Leadership | 1 | Infighting in membership structure | Steven | Dane | 1 | |||||||||||||||||
25 | E | Outreach | 1 | Officer Exchange Program | Willow | MauiJerry | 1 | |||||||||||||||||
26 | M | Tools | 1 | Cleaning and Tidyness | James | Ed | 1 | |||||||||||||||||
27 | E | Outreach | 1 | Outsider persepctive : Branding / Making yourself legible | Daniel | 1 | ||||||||||||||||||
28 | E | Community | 1 | New Member On-boarding | 1 | |||||||||||||||||||
29 | E | Leadership | 1 | Onboarding | 1 | 0 | ||||||||||||||||||
30 | M | Environments | 0.5 | Handling Beer with Tools / Insurance | Steven | 0 | ||||||||||||||||||
31 | M | Tools | 0.5 | Best tools to have | Steven | 0 | ||||||||||||||||||
32 | M | Tools | 1 | Scheduling resources (Tools etc) | Steven | 0 | ||||||||||||||||||
33 | 0 | |||||||||||||||||||||||
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