アクセンチュア株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2222 件
アクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アクセンチュア株式会社の社員や元社員によるアクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を216件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
アクセンチュア株式会社転職・中途採用面接一覧
216件中 1〜30件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:覚えてない
- 職種:システムアナリスト
- 2023年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
650万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
フルリモートを希望するかしかしないか。
絶対条件ではないが、可能な限りでリモートだと嬉しい。
出社に対して嫌ではない。
企業の意向に従あので問題ない。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特に面接の準備はせず、ラフな感じで人事と面談をすると良い。
提案してもらえるポジションが本当にやりたいことができるかわからない。
企業として大きいからこそ、ポジションも沢山があるが自分の能力と希望のポジションがアンマッチか見極めが必要 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:BIS
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備は、履歴書をしっかり書く以外は、… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスコンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
キャリアアドバイザーが、少しでも興味があ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムエンジニアリング
- 職種:経営幹部
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
780万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
準備: ・業界の最新情報収集(Web,SNS) … 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ATA
- 職種:システムコンサルタント
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
960万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回+内定フォロー。マネージャー採用… 続きを読む
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アウトソーシングコンサルタント
- 職種:システムコンサルタント
- 2019年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
650万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
初めての転職活動であったため、一次面接、… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1200万円入社入社後の年収
1200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特別な面接準備は必要ないと思う。コンサル… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Strategy
- 職種:経営コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1300万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由: 金融大手企業に所属していたが、… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:TGP/ITS-F&EP
- 職種:会計コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
月並みだが職務経歴書に記載した内容につい… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジーアドバイザリー
- 職種:経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1200万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・面接準備 ・会社の情報収集(WEB、OB… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営コンサルティング本部
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接アドバイスとしては、大前提として、ロ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:素材エネルギー部門
- 職種:コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
940万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コンサルティング業界に興味があり転職しま… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムインテグレーション
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接回数は二回で採用。(二回目が最終面接。… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
1200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の経歴を整理し、それをどう生かし、ア… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:FMP
- 職種:会計コンサルタント
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
581万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ケース問題が出るので、対策はしていったほ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:コンサルタント
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
Itコンサルタントでは、最大手であることと… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスプロセスコンサルタント
- 職種:コンサルタント
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
数字には強い人のほうが明らかに有利 様々… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては、成長率が他のコンサルテ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現在の会社より収入のいい、よりチャレンジ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:BPO
- 職種:経営コンサルタント
- 2020年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 これからbpoはどん… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インタレストマッチ(企画)
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官は会社から定められた質問などなく、… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
暖かい面接官のかたがおおく、圧迫面接のよ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント Prodグループ
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、今後のIT企業で… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融ソリューション
- 職種:経営コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接には、志望動機と転職理由をつめました… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略コンサルティング
- 職種:経営幹部
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
戦略コンサルタントという仕事は自分が成長… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1080万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私は偶然上記のようなことを聞く面接者にあ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジーコンサル
- 職種:コンサルタント
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
[面接プロセス] 一次面接→シニアマネ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネステクノロジー
- 職種:コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは説明会兼一次面接、二次面接… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略
- 職種:経営コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1150万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
プロセスは最初の2回は現場のマネージャー、… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Legal
- 職種:人事
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・多様性のあるチームメンバーと仕事ができ… 続きを読む