おととい参加した「国際女性ビジネス会議」（くわしくは昨日のブログ）では、「ボクが知らなかったすごい人」をたくさん知ることができ、本当に有益だったのと同時に、「自分がいかに狭い世界で生きているか」がわかりすぎるくらいよくわかった。広告業界が接する範囲はそれなりには広い。その中にいつつ、そこを飛び越えて活動しているつもりだったが、まだ実は全然狭かった。そしてそこに安住してしまっていた。50歳を前にして新しいゴール設定がぼんやり見えてきた。ありがたい。

午後に聴講した分科会で新しい言葉に出会った。

セダクティブ。

いや、正確に言うと数年前から意味は知っていた。でも狭い意味にとっていた。そして実は重要な「時代のキーワード」なのかもしれないと気づかされた。これもおとといの収穫。

Seductive： 魅惑的な、誘惑的な、人をひきつける

派生的に超訳すれば、「一緒に仕事をしたくなる」「まわりに人が集まる」「まわりを巻き込むチカラのある」みたいなことまで広げられるか。

分科会は「セダクティブキャリアのすすめ」という題名だった。ファシリテーターが佐々木かをりさん。パネリストが秋池玲子さん、鎌田由美子さん、藤巻幸夫さん、吉岡徹治さん。

時間が90分しかなかったのが残念だったが、セダクティブ入門編としてはわかりやすかった。仕事のプロフェショナルであるのは当たり前。頼られ任され、やりとげる。セダクティブはそのもうひとつ向こう。人を惹きつけ、人を巻き込み、人の可能性を信じ、人を育てる。

パネルの中で「セダクティブ・パーソン＝人が集まる＝ハブ・パーソン」みたいな話の展開があった。

以前、ボクはツイッター的なものの普及により「インフルエンサーからソーシャル・ハブへ」みたいな方向に「世の中に影響を与える人」が変わってくる、みたいなことを書いたけど、この「ハブ・パーソン」というのはたぶんかなり近い考え方。
「ハブ」というのは来たるべき「人と人とのつながりがプラットフォームになる時代」（ソーシャルグラフ、オープングラフな時代）のキーワードになるだろう。そしてそのハブ・パーソンに必要なものがセダクティブ。セダクティブだからハブになるのか、ハブ的な人だからセダクティブなのか、ということもあるが、単に情報が通り過ぎるだけの「ハブ」ではいけないというのは腹落ちするところ。

セダクティブな人というのは「生まれながら」ではないと思う。「いま輝いていること」が必要だ。では自分を輝かせるものは何なのか。その辺にポイントがある気がする。