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後藤よしのり

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オンナを味方にして仕事をする本: なぜあなたは女性とうまくいかないのか? 奇跡の12週解決トレーニング単行本 – 2004/11/1

後藤芳徳 (著)

15

すべての形式と版を表示

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本の長さ

218ページ
言語

日本語
出版社

成甲書房
発売日

2004/11/1
ISBN-10

4880861723
ISBN-13

978-4880861722
すべての詳細を表示

後藤芳徳
7
単行本
21個の商品：￥1から

登録情報

出版社 ‏ : ‎ 成甲書房 (2004/11/1)
発売日 ‏ : ‎ 2004/11/1
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 218ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4880861723
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4880861722

Amazon 売れ筋ランキング: - 420,397位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 846位リーダーシップ (本)
- - 18,401位投資・金融・会社経営 (本)

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15

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後藤よしのり

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1968年、静岡県に生まれる。水商売、風俗業という、「女性の力を活性して女性から助けてもらうことしか勝負の武器が無い」特殊な現場でのモラル管理のノウハウを持ち、それを上場企業や政治家にまで納得させるという特意な技を買われて、企業からの社内講演の依頼はリピート率が80%を超える。病院や保険代理店など、女性が多い職場で業績向上のための女性力活性化の指導も行う。また、過疎化地域の結婚問題、少子化問題について自治体からの相談を受けるなど、ビジネスの枠を超えた活動も増えている(「BOOK著者紹介情報」より：本データは『ゴトー式口説きの赤本』(ISBN-10:4062568993)が刊行された当時に掲載されていたものです)

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tmnya

昭和のパワハラは今でも存在している

2023年11月8日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

この本を手にしたキッカケは、発売された当時、元商社マンである有能な経営者が読んでいた本の一冊として、タイトルが記憶に残っていました。

この本は、昭和のパワハラ行為を行いがちなビジネスマンに向けた物であるが、そんな方達に、どの様な声掛けをしているのか、又、何故、それが必要なのか…という本来の目的とは違った目線で一読いたしました。
思考が少し、見えた気が致しました。とても参考になりました。

2019年5月7日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

特に、目から鱗と思うようなエピソードはあまりありませんでしたが、書いてあること自体は、普通に当たり前に抑えておくべき内容だと思います。
もし、あなたが職場での自分の価値が、正当に評価されていないと感じる方は、まずはこちらを読んで、そして実行していけばひとつ道が開けると思います。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

ざっくばらん

女性相手でなくても

2008年8月5日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

マネジメントの本質を学べる
良書だと思いました。

一般に企業におけるマネジメントは
規則を作ってから
それを管理するものだと誤解されがちです。

意識の高いマネージャーは
その過ちに気付き、
社員を理解してから導くことに専心しようとしますが、
その具体的な手法がわからずにいます。

本書は、そんな
悩める、そして意識の高い
マネージャー各人にとって
まさに救いの手となる一冊になるだろう。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

saiteks

男をけなしているだけの本。

2019年2月27日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

この本を書いた奴は、おかまか？と思ってしまうほどしょうもねー奴。自分が一番正しく、女を美化しすぎ。この本を手にした人を尊重してない。女性心理学の本の方が遥かに言い。古本屋行きがよくわかる。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

シモキチ

派遣会社での新人営業の参考書に使用しました

2010年8月28日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

「人」（特に女性）が商品の人材派遣会社の
新人営業の研修の資料として購入しました。
内容もわかり易く、大変ためになりました。
研修した営業マンの今後の成長に期待します。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

藤沢あゆみ

会社で配って欲しい本ですね。

2004年12月25日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

まさに著者の真骨頂だと思います。
現場で構築されてきたノウハウが、判りやすく語られていると思います。
恋愛の世界の場合、受け取る側の環境に個人差があるので
万人に使えるようにしようとすると焦点がボケたりすると思います。
職場の人間関係は男性と女性の関係性が普遍なので
著者ならではのノウハウをこれまで以上に、活かせていると感じます。
特に全ての項目に対して、会話の例や起こったことが
誰にも実践可能な形で具体的に書かれているので
「よいノウハウなんだけど、普通の人には実践が難しい」
と言うことが解決されていると思います。
構成も時系列になって、最後にまとめがあって読みやすくすっきりします。
著者の魅力がストレートに伝わるとてもいい本でした！
もちろん、恋愛や夫婦間でも使えます。
特に、大人の男性に読んで欲しいです。
女性が読むとここまで女のことを考えてくれてる人がいるのかと感動します。
この世界の本をこれから多く書かれるといいな、と思いました。

24人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

アマゾネス愛子

タイトルが秀脱

2009年8月4日に日本でレビュー済み

この人の名前を検索すると２ちゃんが上位に出てきました。
そこでの内容とこの方の公式ＨＰプロフィールを総合すると

・静岡県出身
・元いじめられっこ
・反動でヤンキー
・現在の職種は社長の用心棒、トラブル解決業（代紋背負ってないヤ○ザ？）
・過去の部下に逮捕者のいる
・メインは風俗店経営
・トラブルにあった風俗嬢の実家に行って親にバラす
・従業員を殴る

と言うことらしい。風俗である以上、ヤーさんとの関わりもあるし、女の子も
男子スタッフも「普通」ではないからどうしても
建前通りにはいかないとは思う。
でも私はこの人の下では働きたくはない。
ヤンキーはヤンキー時代を美化する傾向にあると思う。
ヤンキー先生もそうだがそれは美化されるべきことではないと私は思う。
そもそもそれ自体が暴力の肯定であり、そういう人間の主義に共感できない。

ただし水商売のデキる人にこの手の人は多い。
口が立つ、女好き、基本的に自分が正しくて議論で折れることは絶対にない
（ただし客や上司などには絶対服従）、暴力は肯定する（当然、身内以外には
アピールはしないが）。
主義やルールが「都合よく自分や組織のために」ころころと変わる。
この辺は辛淑玉の「差別と日本人」にも自身の父、また在日朝鮮人男性全体の
主張の矛盾について書いた部分で、似た供述がある。
つまりマイノリティやアングラ業界特有のルールかなとは思う。せいぜい飲食まで。
まともな会社では使えないだろう。

前科持ちになったらバイブルにします。

73人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

品川大樹

意外や意外、良書でした

2011年6月28日に日本でレビュー済み

この筆者の口説き本が酷評されていたので、この本も期待せず購入。
しかし、意外や意外、良書でした。

女性従業員、しかも扱うのが難しいと思える風俗嬢を
相手に商売を成功させているいうのは伊達ではないと思う。

内容としては、女性とのコミュニケーション改善法。
ケースは仕事場を想定しています。
どうして女性社員と意思疎通が上手くいかなかったことがあるのか、
この本を読んで反省することが多々あった。

たとえ話や数字を使ってわかりやすいし、
本としての出来はかなりいい。
しかし、他の方が指摘しているとおり統計に疑問符がつく点がある。
例えば、２５ページの大卒女子の就職率が７年で約２倍・・・
というのはどの統計データーを探してもみつからなかった。
（出典も示されていない）

とはいえ、それもご愛嬌と思えるほど、この本は多くの示唆を与えてくれる。
また類書は見当たらない。
女性社員との関係を改善したい人にはお勧めの一冊。

9人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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