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Sébastien AUTRAN
         Consultant/Formateur

     Optimisation de la recherche
               d'emploi
  Le social marketing adapté aux demandeurs
                    d'emploi

Comment trouver un travail et se former aux outils
            du marketing moderne
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION


• Analyser son marché
• Mettre en œuvre un programme
de communication efficace
• Utiliser les outils de social marketing
• Diffuser son CV sur le web
• Savoir utiliser un logiciel de E-mailing de masse
→ Intégrer des outils et des connaissances en marketing dans
 le but de les utiliser lors de sa recherche d'emploi et dans
 l'entreprise
L'analyse du marché et les composantes
   marketing du demandeur d'emploi
   Le marché actuel
•   Connaissance des acteurs
•   Qui recrute, qui decide, comment plaire?



   le mix marketing du demandeur d'emploi
•   Savoir se vendre (4P)
•   Se connaitre (SWOT)

   10 façons de se démarquer
Le social marketing

• Les réseaux sociaux vecteurs de croissance
•   comment se comportent les réseaux sociaux
•   comment se comporte les entrepreneurs sur le web



• La communication avec les chefs d'entreprise
•   création d'une page promotionnelle
•   communiquer avec les chefs d'entreprise


• Les outils de regroupement de réseaux sociaux
•   Intérêts des regroupements de comptes
•   utilisation et optimisation
La gestion de la relation avec votre futur
               employeur


• Présentation et importance dans la connaissance de ses
   « contacts »


• La segmentation de son marché pour cibler et utiliser le
  marketing one to one


• Les informations à intégrer
Mettre son CV sur le Web


• Les sites pertinents




• Comment remplir son CV sur le web




• Liens ou URL raccourcis
Emailing de masse

• Stratégie de communication
   Etablir un plan stratégique



• Logiciel de e-mailing
   utilisation
   création de listes de prospects
   construction d'un template et eye tracking
   les liens
   les reportings et ROI
Votre tableau de bord ou l'organisation
              de sa reconversion


   Les indicateurs à prendre en compte


   Le suivi de ses actions


   Le tableau de bord
•   Excel – CRM 5.2
Formation optimisation de la
       recherche d'emploi




sautran974@gmail.com

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Formation E marketing pour demandeurs d'emploi

  • 1. Sébastien AUTRAN Consultant/Formateur Optimisation de la recherche d'emploi Le social marketing adapté aux demandeurs d'emploi Comment trouver un travail et se former aux outils du marketing moderne
  • 2. LES OBJECTIFS DE LA FORMATION • Analyser son marché • Mettre en œuvre un programme de communication efficace • Utiliser les outils de social marketing • Diffuser son CV sur le web • Savoir utiliser un logiciel de E-mailing de masse → Intégrer des outils et des connaissances en marketing dans le but de les utiliser lors de sa recherche d'emploi et dans l'entreprise
  • 3. L'analyse du marché et les composantes marketing du demandeur d'emploi  Le marché actuel • Connaissance des acteurs • Qui recrute, qui decide, comment plaire?  le mix marketing du demandeur d'emploi • Savoir se vendre (4P) • Se connaitre (SWOT)  10 façons de se démarquer
  • 4. Le social marketing • Les réseaux sociaux vecteurs de croissance • comment se comportent les réseaux sociaux • comment se comporte les entrepreneurs sur le web • La communication avec les chefs d'entreprise • création d'une page promotionnelle • communiquer avec les chefs d'entreprise • Les outils de regroupement de réseaux sociaux • Intérêts des regroupements de comptes • utilisation et optimisation
  • 5. La gestion de la relation avec votre futur employeur • Présentation et importance dans la connaissance de ses « contacts » • La segmentation de son marché pour cibler et utiliser le marketing one to one • Les informations à intégrer
  • 6. Mettre son CV sur le Web • Les sites pertinents • Comment remplir son CV sur le web • Liens ou URL raccourcis
  • 7. Emailing de masse • Stratégie de communication  Etablir un plan stratégique • Logiciel de e-mailing  utilisation  création de listes de prospects  construction d'un template et eye tracking  les liens  les reportings et ROI
  • 8. Votre tableau de bord ou l'organisation de sa reconversion  Les indicateurs à prendre en compte  Le suivi de ses actions  Le tableau de bord • Excel – CRM 5.2
  • 9. Formation optimisation de la recherche d'emploi sautran974@gmail.com