Psychologické aspekty zavádzania a budovania kontrolingu

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Vážený/á pán/pani,

radi by sme Vás požiadali o vyplnenie tohto dotazníka, ktorý sa týka psychologických aspektov zavedenia a budovania kontrolingu. Vaše názory a poznatky sú pre nás veľmi dôležité a budú využité výlučne na vedecko-výskumné účely. Tento prieskum je súčasťou diplomovej práce a grantovej úlohy VEGA Ministerstva Školstva SR - Procesné manažérstvo kvality a meranie výkonnosti procesov, ktorá je realizovaná na Technickej univerzite vo Zvolene na Katedre podnikového hospodárstva. Dotazník je úplne anonymný, a preto Vás pri jeho vypĺňaní prosíme o čo najväčšiu úprimnosť (nehľadajte správnu odpoveď, ale odpoveď vyjadrujúcu Vaše vnímanie, postoje, resp. skutočnosť v podniku).
Inštrukcie k správnemu vyplneniu dotazníka nájdete nižšie.

Vopred ďakujeme za všetky poskytnuté informácie, čas a ochotu.

1. Váš podnik sa podľa veľkosti zaraďuje medzi: *

(označte jednu odpoveď)

Mikro podnik (0 - 9 zamestnancov)

Malý podnik (10 - 49 zamestnacov)

Stredný podnik (50 – 249 zamestnancov)

Veľký podnik (250 a viac zamestnancov)

2. Podľa charakteru produktu sa zaraďujete medzi: *

(označte jednu odpoveď)

Výrobný podnik (tieto podniku môžeme rozdeliť na poľnohospodárske, lesné, ťažobné, energetické podniky, lov a rybolov a na podniky vyrábajúce investičné a spotrebné výrobky; produktom je výrobok ponúkaný spotrebiteľovi alebo je určený na ďalšie spracovanie)

Nevýrobný podnik (tieto podniky môžeme rozdeliť na dopravné, obchodné, stravovacie, kultúrno-vzdelávacie, finančné a pôsobiace v cestovnom ruchu; produktom je služba)

3. Na trhu pôsobíte: *

(označte jednu odpoveď)

0 - 1 rokov

2 - 5 rokov

6 - 10 rokov

11 - 20 rokov

21 a viac rokov

4. Máte zavedený kontroling v podniku? *

(označte jednu odpoveď)

Áno

Nie

Neviem

5. Pod kontrolingom chápete: *

(označte jednu odpoveď, resp. dopíšte svoj názor v možnosti Iné)

Riadiaci nástroj, ktorý v sebe zahŕňa koordináciu plánovania, rozhodovania, motivovania a kontrolovania vykonávanú prostredníctvom informácií

Kontrolný nástroj slúžiaci na odhalenie slabých častí podniku s cieľom zefektívniť vykonávanie činností

Nástroj účtovníctva zabezpečujúci presné priradenie nákladov k výkonom s cieľom zaistiť rentabilitu (ziskovosť) podniku

Filozofiu, ktorá je ťažko uplatniteľná v praxi a vyučuje sa len na školách

Neviem čo je kontroling

Other:

6. Za najdôležitejší prínos kontrolingu považujete: *

(označte jednu odpoveď, resp. dopíšte svoj vlastný názor v možnosti Iné)

Sprehľadnenie informácií podporujúcich optimálne manažérske rozhodnutia

Zlepšovanie vykonávania procesov s efektom na znižovanie nákladov

Kontrola dosahovania podnikových cieľov a cieľov na nižších úrovniach riadenia

Súlad všetkých druhov plánu s cieľmi (požadovanými stavmi)

Nemá žiadny prínos

Neviem

Other:

7. Zavedenie kontrolingu podľa Vás ovplyvňuje: *

(označte Vašu odpoveď v každom variante)

Pozitívne

Negatívne

Nemá žiadny vplyv

Neviem

a) pracovné vzťahy

b) motiváciu zamestnancov

c) komunikáciu zamestnancov

d) správanie sa zamestnancov v podnik

e) relevantnosť informácii

f) tlak na pracovisku

g) vykonávanie činností zamestnancov

h) kariérny postup

i) hodnotenie výkonov zamestnancov

j) pracovný čas (vyťaženosť zamestnancov)

k) spokojnosť zamestnancov

l) spokojnosť zákazníkov

m) počet pracovných miest v podniku

n) vplyv na pracovisku (mocenské rozloženie)

Pozitívne

Negatívne

Nemá žiadny vplyv

Neviem

a) pracovné vzťahy

b) motiváciu zamestnancov

c) komunikáciu zamestnancov

d) správanie sa zamestnancov v podnik

e) relevantnosť informácii

f) tlak na pracovisku

g) vykonávanie činností zamestnancov

h) kariérny postup

i) hodnotenie výkonov zamestnancov

j) pracovný čas (vyťaženosť zamestnancov)

k) spokojnosť zamestnancov

l) spokojnosť zákazníkov

m) počet pracovných miest v podniku

n) vplyv na pracovisku (mocenské rozloženie)

8. Myslíte si, že kontroling je pre podnik: *

(označte jednu odpoveď, resp. dopíšte svoj vlastný názor v možnosti Iné)

Nevyhnutný

Skôr dôležitý

Skôr nedôležitý

Nepotrebný

Neviem

Other:

9. Aké pocity vo Vás vyvoláva zavádzanie a budovanie systému kontrolingu v podniku? *

(môžete uviesť viacero odpovedí, resp. dopísať vlastnú odpoveď v možnosti Iné)

Strach

Odpor

Sklamanie

Nezáujem

Zvedavosť

Entuziazmus (elán, nadšenie)

Šťastie

Spokojnosť

Other:

Required

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms